Klinikkurt

Läs mer om arbetet med kliniska kursutvärderingar

Att läsa till läkare Kul med Kurt

Klinisk handledning

Läs mer om arbetet med den kliniska handledningen

Klinikkurt Klinisk handledning

Klinisk handledning

Läs mer om arbetet med den kliniska handledningen

Klinisk handledning Klinisk handledning

Klinisk handledning

Läs mer om arbetet med den kliniska handledningen

Pedagogiska priser Klinisk handledning

Välkommen!

Studierådet.se är Medicinska Studierådet i Uppsalas hemsida. Här på sidan kan du läsa om vår verksamhet, nominera till pedagogiska priser med mera.

Fyllnadsval

Av Ann-Marie Ly den 20 Sep 2016

Vill du jobba med KlinikKurt? Vill du påverka din utbildning?
Det finns många sätt att påverka vår utbildning. Medicinska studierådet söker just nu styrelseledamöter samt KlinikKurt-ansvarig. Som en del i Medicinska studierådets (MSR) styrelse får man en inblick i det studiebevakande arbete som MSR driver.

KlinikKurt-ansvarig
Som KlinikKurt-ansvarig har man ansvar för KlinikKurt (där även VårdcentralsKurt ingår). Denna post passar någon som gillar att mejla, ha kontakt med sjukhuset och ordna diplom. Du får en unik möjlighet att uppleva Kurt inifrån och få stenkoll på de kliniska placeringar som finns på programmet.
Utöver att granska och sammanställa de KlinikKurtar som kommer in ansvarar en för att inhandla och dela ut KlinikKurtspriser, samt verka för en hög svarfrekvens på KlinikKurt!

Ordinarie ledamot
Som ordinarie ledamot kan ambitionen ligga både högt och lågt. Denna post passar dig som vill få en större inblick i styrelsens och studierådets verksamhet. Som ledamot deltar en i styrelsens verksamhet, till exempel genom att medverka vid vårens temadag, styrelsemöten, och hjälpa till med arbetet kring studiebevakning. Man kan också sitta i arbetsgrupper, som representant i Medicinska sektionen (MedSek) eller representant i Medicinska föreningen (MF).

Övrig info
För båda poster innebär det att man närvarar vid ett styrelsemöte en gång i månaden (oftast en söndagkväll), samt ett rådsmöte en gång i månaden (oftast på eftermiddagen en måndag). Man kan inte sitta som både kursrepresentant och vara del av styrelsen.

För att styrelsen ska ha en bred kompetens över alla terminer söker vi nu främst en preklinare som kan tänka sig posten som ordinarie ledamot!

MSRs arbete handlar om att göra studenternas röster hörda. Det är vi som i första hand upplever programmet, och det är därför våra åsikter är så otroligt viktiga! Vi har möljligheten att påverka och förändra, samt uppmana till att fortsätta med det som är uppskattat och bra - och det gör vi också!

Är du intresserad eller har frågot? Maila ordf@msr.studorg.uu.se

Läs mer...

Styrelsen besöker AMEE i Barcelona

Av Ann-Marie Ly den 20 Sep 2016

Styrelsen: Ebba Ulfberg, Ann-Marie Ly, Victoria Jansson, Matilda Widerström, Cechael Seb. Sparrfelt och James Janani.


Innan höstterminen drog igång åkte MSR's sprillans nya styrelse till Barcelona för att ha kick-off möte i samband med deltagande i AMEE. AMEE är en konferens med ett brett innehåll av föreläsningar och workshops kring ämnet medicinsk utbildning. Våre hjärtepunkter under konferensen var studenters välmående, feedback och PBL.

Läs mer...

Verksamhetsplan HT16-VT17

Av Ann-Marie Ly den 20 Sep 2016

Nu finns MSR's verksamhetsplan för läsåret HT16-VT17 att under "Dokument". I år satsar styrelsen och rådet på att arbeta med stresshantering för läkarstudenter, men även bevakning av nya T5 och T11.

Läs mer...

KursKurt VT16

Av Ann-Marie Ly den 20 Sep 2016

Sammanställning av KursKurt VT16 där HoER hamnade högst upp med 5,18 poäng tätt följt av Klinisk medicin III.

Läs mer...

Resultat för vinnande termin

Av MSR Styrelse den 24 Feb 2015

Nu är resultatet för vinnande termin här! Den termin som har uppnått högst svarsfrekvens totalt i Kurs-Kurt, VC-Kurt och KlinikKurt är termin 9 (nuvarande T10)! Hela kursen belönas med extra lyxig fika! GRATTIS! Bra jobbat!

För övrigt ser det ut såhär för HT14 (förra terminen):

1. T9 - 69%
2. T8 - 68%
3. T7 - 67%
4. T3 - 64%
5. T1 - 63%
6. T6 - 62%
7. T10 - 59%
8. T4 - 58%
9. T11 - 41%
10. T5 - 40%
11. T2 - 34%

Läs mer...